วางแผนเกษียณอย่างไรให้ไม่พลาด? ถอดรหัสบำนาญอังกฤษที่คุณอาจไม่เคยรู้

การทำความเข้าใจเรื่องระบบการออมในวัยเกษียณนั้น เป็นสิ่งที่ น่าสนใจ อย่างยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรณีศึกษาในประเทศอังกฤษ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความซับซ้อนของนโยบายรัฐ แม้ว่า ลูกจ้าง จะทำงานและจ่ายเงินสมทบมาในระยะเวลาที่ เท่ากันตามกฎระเบียบ ก็ตาม แต่ผลลัพธ์ที่ปรากฏในบัญชีธนาคารกลับสร้างความ สงสัย ให้กับผู้ที่กำลังจะเข้าสู่วัยเกษียณจำนวนมาก

สมมติเหตุการณ์ ของคู่สามีภรรยาที่ทำงานหนักมาตลอดชีวิต สมทบกองทุนรัฐ มาคนละ 35 ปีเต็ม เมื่อถึงเวลาตรวจสอบยอดเงินกลับพบว่า ฝ่ายชายได้รับเงินมากกว่าฝ่ายหญิงอย่างมีนัยสำคัญ นี่ไม่ใช่เรื่องของความผิดพลาดในระบบ check here แต่คือกลไกการคำนวณที่อ้างอิงจากประวัติการทำงานในอดีต

ระบบบำนาญของสหราชอาณาจักรได้รับการ ปรับปรุง ในปี 2016 โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้าง ความเรียบง่าย ในการจ่ายเงิน ทว่าผู้ที่ทำงานมานานก่อนการเปลี่ยนแปลง กลับต้องพบกับวิธีการคำนวณที่เรียกว่า ยอดเริ่มต้น (Starting Amount) ซึ่งเป็นการเปรียบเทียบระหว่างสิทธิประโยชน์ในระบบเก่าและระบบใหม่ เพื่อให้มั่นใจว่าประชาชนจะไม่เสียผลประโยชน์ที่ควรได้

ปัจจัยที่ทำให้ยอดเงินไม่เท่ากัน:

ในระบบเดิมมีการสะสมบำนาญส่วนเพิ่ม ซึ่งเงินส่วนนี้เรียกว่า Protected Payment ทำให้ยอดรวมสุดท้ายสูงกว่าอัตรามาตรฐาน นี่คือเหตุผลว่าทำไมสามีที่อาจจะมีรายได้สูงกว่าหรือทำงานเต็มเวลามากกว่า จึงได้รับผลตอบแทนที่ดีกว่าในระยะยาว

กรณีศึกษานี้สะท้อนให้เห็นว่า การออมเงินเพื่อการเกษียณ ไม่ได้วัดกันที่จำนวนปีที่จ่ายเงินเพียงอย่างเดียว ความต่อเนื่องและจำนวนเงินที่สมทบมีผลต่อดอกเบี้ยทบต้น

ไม่ว่าเราจะอยู่ในระบบบำนาญของประเทศใด เราควรนำบทเรียนจากอังกฤษมาประยุกต์ใช้เพื่อ เตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต ดังนี้:

โดยรวมแล้ว การวางแผนเกษียณ คือการเดินทางที่ต้องมีการวางแผนอย่างรัดกุม เราคือผู้ออกแบบอนาคตทางการเงินของตนเอง อย่าลืมตรวจสอบและบริหารเงินออมของคุณอย่างสม่ำเสมอ

คุณควรหมั่นตรวจสอบสิทธิประโยชน์ของตัวเอง เพื่อที่ว่าเมื่อถึงวันที่คุณหยุดทำงาน คุณจะได้รับผลตอบแทนที่ ตรงตามความคาดหวังของคุณ